Het oprichtersteam: Vier loopbanen, één overtuiging.
Klantrelaties, software, bedrijfsfinanciering, digitale transformatie. We hebben genoeg tijd in contactcenters doorgebracht om te weten wat een beoordelingsformulier echt met teams doet, in positieve en in negatieve zin.
“De analyse voor de machine, de relatie voor de mens.”
Grondlegger van StoreXperience, myViséo en Hubicus QM. Brengt al twintig jaar teams samen in de softwarebranche voor klantrelaties.
“Collectieve intelligentie cultiveren, projecten en teams laten groeien.”
Vijfendertig jaar expertise in de softwarebranche, onder meer bij wereldwijde marktleiders als Oracle en Bull.
“Innovatie ten dienste van groei en verkoopprestaties.”
Twintig jaar ervaring in bedrijfsfinanciering, met erkende expertise in leasing.
“Complexiteit omzetten in zakelijke kansen.”
Medeoprichter van het bureau Koul, gespecialiseerd in ontwikkeling en digitale transformatie.
Drie niet-onderhandelbare principes.
De beslissing blijft menselijk
AI beoordeelt, stelt voor en onderbouwt. Ze sanctioneert niet. Een adviseur kan een criterium betwisten en een manager kan een beoordeling aanpassen: dat is in het product voorzien, niet iets wat ernaast wordt gedoogd.
Privacy is niet optioneel
Pseudonimisering vanaf de transcriptie, hosting in Europa, geen enkel gesprek gebruikt om een model te trainen. Ook wanneer dat voor ons minder handig is.
Technologische onafhankelijkheid
Wij kiezen onze transcriptie- en analysemodellen, en we kunnen ze vervangen. Geen lock-in bij één leverancier, geen opgelegde afhankelijkheid.
We werven zelden. We antwoorden altijd.
Op dit moment hebben we geen openstaande vacatures. Denkt u dat we er een voor u zouden moeten openen? Schrijf ons: het team leest alles.
Upload een gesprek. Lees de analyse. Vijf minuten.
Registratie in enkele seconden, zonder creditcard en zonder cookies. Een welcome tour laat u de belangrijkste principes zien, daarna voegt u uw eerste gesprek toe.
Early access · Uw feedback bouwt mee aan het product